岗位职责
1、负责线上线下企业管理咨询业务的推广并向企业提供专业的售后服务；
2、为企业提供符合其需求、个性化的体系认证、产品认证、客户验厂、管理咨询等咨询业务服务，并促成签约；
3、按时完成工作计划及每月销售任务，维护潜在顾客及不断开发新客户资源；
4、跟进应收的咨询费用，与企业建立良好的关系，帮助公司完成月度咨询任务目标；
5、搭建和培养公司业务销售团队，定期开展市场推广活动；
6、定期参加会议和培训，完成部门销售计划，合同修改等其他工作。
任职要求
1、大专以上学历，年龄25岁以上,5年以上社会工作经验，3年以上销售经验；
2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识；
3、有一定的销售或客户服务经验，有同行业经验者优先考虑；
4、五官端正、仪表整洁、专业、高效、敬业；
5、具有团队精神、专业精神和职业操守；
6、进取心、责任心、抗压能力强。
销售主管（男女不限：2名）
销售文员（女：2名）
岗位职责
1、负责公司销售客户的日常关系维护；
2、接听日常咨询电话，及时回复客户咨询问题；
3、统计和分析团队业务销量情况，并向业务了解异常原因；
4、统计业务整体销售数据，统计业务员销售达成数据；
5、分析异常原因并汇总，反馈给领导；
6、完成公司上级领导交给的其它临时工作任务。
任职要求
1、大专以上，年龄22岁以上，2年以上办公文员工作经验，五官端正，语言表达流利；
2、善于沟通，抗压能力及责任心强；
3、精通办公电脑的日常操作。
咨询辅导老师（男女不限：5名）
岗位职责
1、依据所接项目订单入驻企业进行咨询辅导；
2、协助企业解决管理及工作现场中的疑难杂症；
3、核心聚焦在ISO体系认证落地、供应链管理、精益管理、人力资源管理等培训辅导；
4、定期提交咨询总结报告，回传公司或项目负责人；
5、驻厂辅导期间，积极维护好企业各核心岗位人际关系。
任职要求
1、大专以上学历，年龄30岁以上，有大中型制造型企业品质管理、人力资源管理、经营管理经理或总监级（含）以上职位实操经验，参加工作10年以上；
2、熟练掌握HR系统及ISO体系，能给予文件编制培训及辅导，或对精益管理了解熟练，对IE工程及流程再造具有一定实操经验，能给予具体指导及培训；
3、常用电脑办公操作熟练，有过驻厂现场咨询辅导经验者优先考虑；
4、有志于从事企业管理咨询师没有经验，可以参与实习。
